7月28日下午，安徽叉车集团“2023届����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������新入职高校毕业生-新人训练营”结营典礼暨结营汇演����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在综合楼一楼报告厅举行，公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������司技术中心、战略发展与市场部、团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������委、人力资源部以及合肥铸锻厂、进出口公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、和鼎机电公司等有关负责同志出席典����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������礼，近200名公司本部及在肥分子公司新入职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������高校毕业生参加。

　　结营汇演主要由军体拳展示、集训成长视频展播����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、文艺演出、“研学游”主题汇报构成����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。训练营的12个小组依次上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������台向与会人员展示军体拳、集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训成长视频。军体拳主要展示了弓����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������步冲拳、穿喉弹踢、马步横打等格斗动作，展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������现团队士气和配合默契；成长视频由学员分工自主编辑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拍摄集训期间的成长、改变、适应、憧憬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������、展望、寄语未来等内容，展现团队合作和精神风貌。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出席典礼的领导根据每组表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现，给予现场评分。在汇演过程中，还有学员们主动编����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������排的相声、小品、歌曲串烧、大合唱等精彩节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������目。军体拳整齐有序、成长视频真诚感动、文艺节目����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������精彩纷呈、研学汇报认真清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晰，汇演现场掌声不断。会上对集训期间的“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������优秀学员”和“优秀小组”进行了表彰。

　　据了解，为促进新员工走进合����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力、认知合力、融入合力，增强����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������未来管理和技术人才与企业的情感链����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������接，为企业高质量发展输送优质新鲜血液，公司培训����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������部门基于合力“654321”人才培训体系����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������中新员工课程模块，设计了新员工“金木水����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������火土五步成长法”，形成了“3+2+5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������+6”的“沉浸式”培养方案。入司集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������训主要依据新员工“五步成长法”中“土”、“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������火”阶段培养要求，在这3周的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������集训中，公司从“衣食住行学”五����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������个方面，关怀和保障新员工能够顺利“走����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进合力”、“认识合力”，安排了����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������30位内外部老师对24家单位共197名同学����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������开展了142课时的培训学习，同时����� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������根据学员表现动态积分并每日公布，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������让新员工从社会广袤的土壤中接触����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������品牌、感知企业，增加自豪感和归属����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������感，并通过体能训练、课堂教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������学、研学研讨、户外拓展、主题活动等集训内容，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以耳听、眼观、口说、笔写、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������思考等方式，让新员工从课堂系统的讲授中走进企����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业，感知品牌文化，实现快速转����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������型。

　　此次结营典礼暨结营汇演，既是公司202����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������3届新入职高校毕业生新人����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������集训的圆满落幕，也正式拉开����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������了为期五个月的定向见习和生产实践的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������序幕。后期，公司将继续紧密围绕新����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员工“五步成长法”和“3+2+5����� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������+6”的“沉浸式”培养方案，有计划地开展����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������2023届新入职高校毕业生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“订单式”培养工作。